#859670

#859670: В сфере управления кадрами позиционирование также заключается в определении ключевых особенностей и преимуществ, которые обязательно должны соответствовать …

В сфере управления кадрами позиционирование также заключается в определении ключевых особенностей и преимуществ, которые обязательно должны соответствовать …
Варианты ответа:
  • реальной ситуации в компании
  • прогнозируемой ситуации в компании
  • экономико-политической ситуации в компании

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Мотивация труда персонала Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
... – это разделение рынка на определенные группы потенциальных покупателей и выработка индивидуальной стратегии для каждой из них Фактор, влияющий на скорость закрытия вакансии и отвечающий на вопрос, существует ли достаточное количество специалистов на рынке в активном поиске работы и насколько редка специализация этих людей, – это … Стартовый документ для процедуры подбора сотрудника – это … Нормой по закрытию вакансий на такие должности, как курьер, секретарь, сантехник, электрик, разнорабочий, оператор ПК и др., считается период в … К третьей группе вакансий, срок закрытия которых в среднем составляет три месяца, относят такие должности, как …