Отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году должен быть предоставлен в соответствии с коллективным договором по заявлению работника следующим категориям:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- одинокому родителю с ребенком до 14 лет
- работнику, имеющему одного ребенка до 14 лет
- работнику, имеющему одного ребенка до 18 лет
- работнику, имеющему двух и более детей до 14 лет
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Работники для прохождения диспансеризации имеют право на освобождение от работы на … с сохранением за ними места работы, должности и среднего заработка
- В соответствии с действующим законодательствам к нерабочим праздничным дням относят даты, исключите лишнее:
- Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних работников составляет … календарных дней
- В соответствии с действующим законодательствам общим выходным днем/днями является:
- Дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим трудовым законодательством должен предоставляться за: