В каких случаях работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- в день увольнения
- по запросу работника
- при переходе по просьбе работника на электронную трудовую книжку
- после внесения записи о приеме на работу
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В разделах трудовой книжки «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей:
- В связи с переходом на электронные трудовые книжки все сведения о периодах работы при первичном устройстве на работу начиная с … года будут вестись только в электронном виде
- Какое из утверждений верное: «СНИЛС – это…»
- При выборе варианта продолжения ведения своей трудовой книжки на бумажном носителе работник должен до … обратиться с соответствующим заявлением к работодателю
- Ответственность за представление работником поддельных документов при заключении трудового договора регулируется: