Что понимается под «явлением ореола» в процессе оценивания?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина знакомит с основными принципами, методами и инструментами, применяемыми в современной практике. Рассматриваются ключевые концепции, позволяющие анализировать и решать актуальные задачи. Особое внимание уделяется развитию практических навыков, необходимых для успешной профессиональной деятельности. Курс включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов, что способствует глубокому усвоению материала и формированию компетенций.
Варианты ответа:
- завышение оценки работника под влиянием личных факторов оценщика
- занижение оценки работника под влиянием его прошлых упущений в работе
- завышение оценки работника под влиянием формальных характеристик
- завышение оценки работника под влиянием полученных им в прошлом высоких оценок
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какие методы оценки работников используются на этапе отбора кандидатов?
- Какие методы оценки работников используются при переводе в другие структурные подразделения?
- Что понимается под аттестацией персонала?
- Какую черту из перечисленных имеет аттестация персонала?
- Что понимается под термином «законность аттестации»?