Обязан ли работодатель информировать работников о полагающихся им компенсациях за работы с вредными условиями труда? (ст.212 ТКРФ):
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, а также их практическое применение для решения актуальных задач. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и самостоятельной работы с информацией. Программа включает изучение современных инструментов и технологий, что позволяет студентам адаптироваться к динамично изменяющимся условиям профессиональной деятельности.
Варианты ответа:
- да
- нет
- обязан, если работник не достиг 18 лет
- обязан, если работник не достиг 16 лет
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- За счет каких средств проводятся обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры? (ст.231 ТК РФ):
- На сколько % может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат пострадавшим на производстве от несчастных случаев и профзаболеваний с учетом вины застрахованного? (с.14 ФЗ от 24.07. 1998 № 125-ФЗ (с доп. и изм. 28 декабря 2016г) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний):
- Что понимается под хроническим профессиональным заболеванием? (п. 4 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967):
- Как делятся заболевания по характеру течения:
- На сколько классов условно подразделяются условия труда по степени вредности и опасности?