Какие действия надо предпринять работодателю при отнесении рабочего места к опасным условиям?
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- необходимо незамедлительно ликвидировать такое рабочее место
- условно аттестовать и разработать комплекс мероприятий, снижающих факторы вредности
- разработать и реализовать комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов, либо уменьшить время их воздействия
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В какие сроки проводится аттестация для вновь организованных рабочих мест?
- После завершения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет пакет документов в:
- Какова периодичность проведения общих технических осмотров зданий и сооружений и их оборудования?
- Проходить обучение по охране труда обязаны:
- График планово-предупредительного ремонта зданий и сооружений составляется на основании: