Нарушение работодателем установленного порядка проведения (СОУТ) специальной оценке условий труда либо ее не проведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц (статья 5.27 КоАП РФ) – от
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- 1 до 2 тыс. рублей
- 5 до 10 тыс. рублей
- 10 до 20 тыс. рублей
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Допуск работника к исполнению трудовых обязательств без проведения обучения по вопросам ОТ, без прохождения обязательных и (или) периодических медицинских осмотров, в случае медицинских противопоказаний, без наличия психиатрических освидетельствований (статья 5.27 КоАП РФ) влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от …
- Что входит в обязанности работника в области охраны труда?
- За необеспечение работников СИЗ предусмотрен штраф для должностных лиц (статья 5.27 КоАП РФ) в размере от …
- Какие рабочие места, на которых ВОПФ (вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса) не выявлены, подлежат …
- В соответствии со статьей 212 ТК РФ, специальную оценку условий труда …