#902331

#902331: Дисциплинарное взыскание, не связанное с увольнением, может быть обжаловано …

Дисциплинарное взыскание, не связанное с увольнением, может быть обжаловано …
Варианты ответа:
  • в профсоюзную организацию
  • на общем собрании трудового коллектива
  • в вышестоящую инстанцию
  • в государственную инспекцию труда и органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений История трудовых отношений Трудовое право
Курсы в категории: Правоведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Меры, установленные законодательством в целях возмещения работнику затрат (потерь), связанных с исполнением им трудовых или иных обязанностей, предусмотренных законодательством о труде, либо с использованием имущества работни... Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них пр... Происшествие, имевшее место с работником или другим лицом, участвующим в производственной деятельности работодателя, в рабочее время на территории работодателя, в ином месте, где работник (лицо) должен находиться, повлекшее временную или стойкую утра... Фиксированный размер заработной платы (ее базовая часть) за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за календарный месяц без учета иных выплат, которые могут быть предусмотрены работнику в соответствии с з... Производственный фактор, воздействие которого на работника или иное лицо, участвующее в производственной деятельности работодателя, может привести к травме (у...