Прекращение трудового договора по инициативе одной из сторон или третьей стороны, требующей расторжения трудового правоотношения, – это …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- увольнение с работы
- расторжение трудового договора
- прекращение трудового договора
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать … в неделю
- Основным и дополнительным бывает … отпуск
- Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха (выходные дни) должна быть …
- Работы сверх установленной продолжительности рабочего дня – это …
- Участниками (субъектами) трудовых отношений выступают …