#90416
#90416: Авторы школы человеческих отношений рекомендовали руководителям для повышения производительности труда …
Авторы школы человеческих отношений рекомендовали руководителям для повышения производительности труда …
Варианты ответа:
- устранять все лишние движения работников
- поощрять интерес работников к работе
- изменить конструкцию инструментов, используемых работником для выполнения заданий
- привлекать работников к обсуждению нововведений
- обеспечивать возможности для общения работников и обмена опытом
- детально изучать рабочие задания и анализировать движения, которые требуются работникам для ее выполнения
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Тематика:
История управленческой мысли
Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.
Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.