Согласно теории мотивации В. И. Герчикова, сотрудники с «инструментальным» типом мотивации …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули и практические задания для закрепления знаний. Подходит для начинающих специалистов и тех, кто хочет углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- не стремятся работать и делают лишь то, что приказывает начальник
- стремятся брать на себя полную ответственность за порученное дело
- готовы работать с максимальной отдачей на любой работе за высокую оплату
- прежде всего, хотят быть нужными своей организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Проанализировав простейшую типовую организационную структуру отдела стратегического развития предприятия (см. рисунок ниже), распределите основные задачи между сотрудниками отдела:@
- Расположите научные школы менеджмента в порядке их появления (в хронологической последовательности):
- Основываясь на знании истории развития менеджмента как науки установите последовательность возникновения идей основателей школ менеджмента:
- Установите верную последовательность этапов процесса управления:
- Расположите в правильном порядке разделы должностной инструкции, которой регулируется деятельность руководителя: