Метод, позволяющий выявить наивысшие рейтинги различных сотрудников по тому или иному показателю оценки, через последовательное сравнение сотрудников друг с другом, называется методом …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формирование практических навыков и умений. Рассматриваются ключевые концепции, инструменты и технологии, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, решению прикладных задач и развитию критического мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и самостоятельную работу, что позволяет глубоко освоить материал и подготовиться к его применению в различных сферах.
Варианты ответа:
- попарного сравнения
- принудительного распределения
- альтернативных характеристик
- упорядочения рангов
- управления по целям
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Проблемы в процессах делегирования организационных полномочий вызваны … причинами
- Процесс управления деловой карьерой начинается …
- С. Хэнди выделил три уровня конфликтов – …
- К наименее достоверным тестам отбора кандидатов на должность относят …
- Для того чтобы найти подходящего кандидата на руководящую должность, целесообразно …