#914551

#914551: Была разработана автоматизированная информационная система «Кадры», которая прошла испытание в отделе компании «Альянс» и была успешно внедрена в деятельность организации. Но законодательная база меняется, правила ведения кадрового учета изменились, были добавлены новые документы по учету кадров, трудовые книжки были переведены в электронный формат. Нужно изменить работу системы, чтобы она соответствовала всем требованиям законодательства. Нужно ли разрабатывать новую систему? Какие при этом эксплуатационные документы следует разработать?

Была разработана автоматизированная информационная система «Кадры», которая прошла испытание в отделе компании «Альянс» и была успешно внедрена в деятельность организации. Но законодательная база меняется, правила ведения кадрового учета изменились, были добавлены новые документы по учету кадров, трудовые книжки были переведены в электронный формат. Нужно изменить работу системы, чтобы она соответствовала всем требованиям законодательства. Нужно ли разрабатывать новую систему? Какие при этом эксплуатационные документы следует разработать?
Варианты ответа:
  • Новую систему разрабатывать не следует, так как можно модифицировать имеющуюся систему, все эксплуатационные документы следует разработать заново с учетом внесенных в систему изменений
  • Новую систему разрабатывать не следует, после внесения изменений в автоматизированную систему «Кадры» следует разработать документ «Извещение об изменениях» и осуществить выпуск бюллетеней о внесении соответствующих изменений во все взаимосвязанные документы
  • Следует разработать новую информационную систему «Кадры» с учетом всех требований современного законодательства и подготовить полный комплект эксплуатационных документов

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс посвящен изучению принципов работы с проектной документацией, включая ее разработку, оформление и систематизацию. Рассматриваются методы организации документооборота, контроль сроков выполнения задач и распределение ресурсов. Особое внимание уделяется стандартизации процессов и снижению рисков при реализации проектов. Умение грамотно вести документацию позволяет повысить эффективность управления проектами и обеспечивает прозрачность всех этапов работы.

Курс посвящен изучению принципов работы с проектной документацией, включая ее разработку, оформление и систематизацию. Рассматриваются методы организации документооборота, контроль сроков выполнения задач и распределение ресурсов. Особое внимание уделяется стандартизации процессов и снижению рисков при реализации проектов. Умение грамотно вести документацию позволяет повысить эффективность управления проектами и обеспечивает прозрачность всех этапов работы.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Была разработана информационная система «Документооборот» для деятельности компании «Визит». Все эксплуатационные документы по сопровождению данного программного продукта были созданы в электронном виде и подписаны ЭЦП. Организация распечатала данные документы и хранила их в архиве, в качестве сопровождающей документации. Имеют ли распечатанные документы юридическую силу? Группа разработчиков ведет работу по созданию автоматизированной информационной системы по заявке организации. Они же разрабатывают эксплуатационные документы на автоматизированную систему. При разработке документов, их периодически приходится исправлять и вносить корректировки. Разработчики решили автоматизировать данный процесс. Какую модель системы контроля версиями им лучше всего использовать? Группа разработчиков ведет работу по созданию автоматизированной информационной системы по заявке организации. Они же разрабатывают эксплуатационные документы на автоматизированную систему. При разработке документов их периодически приходится исправлять и вносить корректировки. Разработчики решили автоматизировать данный процесс. Можно ли использовать для этих целей систему Service Desk? Для компании «Маяк» была разработана автоматизированная система «Кадры», позволяющая вести учет кадров в организации. Данная система будет внедрена в деятельность отдела кадров, где работает 8 человек. Какую форму обучения персонала в данном случае целесообразно использовать? В деятельность международной компании «ППР» внедряется информационная система по учету работы с клиентами. Компания имеет свои филиалы в крупных городах России и странах зарубежья. Информационная система предусматривает работу с ней всех менеджеров компании. Какую форму обучения персонала в данном случае целесообразно использовать?