Установите соответствие между типами организаций-работодателей и приоритетными для них стратегическими подходами к организации процесса актуализации кадровой стратегии:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов оценки внутренних и внешних факторов, влияющих на деятельность компании, а также разработке эффективных стратегий для ее долгосрочного развития. Студенты освоят инструменты анализа рыночной среды, научатся формулировать ключевые цели и подбирать оптимальные пути их реализации. Особое внимание уделяется управлению изменениями, повышению конкурентоспособности и обеспечению устойчивого роста организации в динамичных экономических условиях.
Варианты ответа:
- Торговая корпорация
- Муниципальная префектура
- ориентация на актуализацию силами собственных специалистов
- ориентация на актуализацию с участием приглашенных профессиональных консультантов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие между мероприятиями, реализуемыми в рамках актуализации кадровой стратегии, и технологическими этапами данного процесса:
- … – это процесс, связанный с внесением изменений в действующую кадровую стратегию, направленных на нейтрализацию негативных последствий внешнего или внутреннего кризиса, в который попала организация
- Установите соответствие между мероприятиями, реализуемыми в рамках актуализации кадровой стратегии, и технологическими этапами данного процесса:
- Установите соответствие между мероприятиями, реализуемыми в рамках актуализации кадровой стратегии, и технологическими этапами данного процесса:
- Установите соответствие между мероприятиями, реализуемыми в рамках актуализации кадровой стратегии, и технологическими этапами данного процесса: