#916952

#916952: … – это отношение числа уволенных работников предприятия, выбывших за данный период по причинам текучести (по собственному желанию, за прогулы, за нарушение техники безопасности и др.) к среднесписочной численности за тот же период

… – это отношение числа уволенных работников предприятия, выбывших за данный период по причинам текучести (по собственному желанию, за прогулы, за нарушение техники безопасности и др.) к среднесписочной численности за тот же период
Варианты ответа:
  • Показатель выработки
  • Коэффициент текучести кадров
  • Показатель трудоемкости
  • Коэффициент замещения

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Анализ и разработка стратегии развития организации Основы менеджмента (История управленческой мысли) Управление развитием организации
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
На рисунке ниже приведена формула расчета … Способность работника (рабочего) произвести определенный объем продукции в натуральном или стоимостном выражении за единицу времени (час, смену, сутки, декаду, месяц, квартал, год) – это … … рассчитывается как В / Т, где В – объем произведенной продукции, Т – трудовой показатель Организационное проектирование – это … … рассчитывается как Т / В, где Т – трудовой показатель, В – объем произведенной продукции