#918614
#918614: Установите соответствие видов конфликтов интересов и их характеристик:
Установите соответствие видов конфликтов интересов и их характеристик:
Варианты ответа:
- Реальный конфликт интересов
- Потенциальный конфликт интересов
- Мнимый конфликт интересов
- возникшее противоречие между служебными обязанностями и частными интересами должностного лица, при котором частные интересы должностного лица могут негативно повлиять на исполнение им своих служебных обязанностей
- представитель органа власти имеет личный интерес, который в будущем, в случае изменения определенных обстоятельств, может воспрепятствовать объективному исполнению служащим своих должностных обязанностей
- ситуация, когда у граждан может сложиться достаточно обоснованное впечатление, что в деятельности должностного лица присутствует конфликт интересов (при этом реального конфликта интересов может и не быть)
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Дисциплина исследует развитие правовой мысли, ключевые этапы эволюции юридических учений и методологические подходы к изучению права. В рамках курса рассматриваются основные научные методы, применяемые в юриспруденции, а также формируются навыки критической оценки правовых теорий и концепций. Это позволяет углубить понимание права, его исторических и философских основ, что способствует более осознанному применению юридических знаний в профессиональной практике. Особое внимание уделяется анализу современных тенденций в методологии правовых исследований.
Дисциплина исследует развитие правовой мысли, ключевые этапы эволюции юридических учений и методологические подходы к изучению права. В рамках курса рассматриваются основные научные методы, применяемые в юриспруденции, а также формируются навыки критической оценки правовых теорий и концепций. Это позволяет углубить понимание права, его исторических и философских основ, что способствует более осознанному применению юридических знаний в профессиональной практике. Особое внимание уделяется анализу современных тенденций в методологии правовых исследований.