В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно завышенных требований, руководители должны прибегать к …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у обучающихся системное понимание ключевых концепций. Рассматриваются основные теоретические модели, практические инструменты и актуальные тенденции, позволяющие применять полученные знания в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению решать комплексные задачи. Программа включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления изученного. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- увольнению виновных сотрудников
- пересмотру первоначальных стандартов
- снижению заработной платы ответственных менеджеров
- негативному стимулированию работников с помощью угроз и наказаний
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Лидер-автократ полагает, что сотрудники мотивированы потребностями …
- Причина, по которой требуется проверка результата принятого решения, – в том, что …
- Говоря о таком понятии, как норма управляемости, можно утверждать, что …
- Компромисс при принятии решения характеризуется …
- Принцип единоначатия означает, что …