Уровень мотивации сотрудника в теории ожидания В. Врума зависит от:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в бизнесе и науке. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.
Варианты ответа:
- степени удовлетворенности сотрудника в процессе работы
- соотношения вложенных усилий и полученных результатов
- соотношения результатов и последующего вознаграждения
- соотношения усилий, затраченных работником и его коллегами
- валентности
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Цель определения оптимального масштаба допустимых отклонений заключается в том, что система контроля …
- Соотнесите виды контроля и их особенности:
- Соотнесите виды власти руководителя и их влияние на подчиненных:
- У руководителя организации «Квест» И. Иванова всегда было множество идей по реализации заказов клиентов, но ни одну он так и не сумел довести до конца, поскольку каждый раз его что-то не устраивало, и он предлагал все переделать по-новому. Какой тип лидерства (по И. Адизесу) характеризует И. Иванова?