Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между субъектами социального взаимодействия являются наличие у них …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов анализа и оценки конфликтных ситуаций, включая их причины, структуру и этапы развития. Студенты освоят техники выявления скрытых факторов конфликта, научатся прогнозировать его эскалацию и разрабатывать стратегии урегулирования. Особое внимание уделяется практическим навыкам медиации и переговорным тактикам, позволяющим минимизировать негативные последствия противостояний. Полученные знания помогут эффективно управлять межличностными и профессиональными разногласиями, способствуя конструктивному диалогу и устойчивым социальным отношениям.
Варианты ответа:
- противоположных суждений или мотивов и желание хотя бы одного из них одержать победу над другим
- противоположно направленных мотивов или суждений, а также состояние противоборства между ними
- противоположных позиций и активные действия обеих сторон по достижению своих целей
- противоположно направленных мотивов и открытые заявления о своих требованиях
- противоположных интересов и отсутствие возможностей по их реализации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В коллективе есть сотрудник, считающий себя «душой компании». Он постоянно шутит, рассказывает анекдоты, регулярно уходит на перекуры и зовет половину отдела с собой. Большинству работников такое поведение кажется неуместным – мало того, что шутки балагура далеко не всегда смешные, при этом он еще и отвлекает коллег от работы. Однако напрямую попросить весельчака умерить свой пыл сотрудники стесняются. Что следует предпринять его коллегам?
- Накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для противоборства между ними, – это … ситуация
- Причина конфликта – это …
- Слова, действия (или бездействия), которые могут привести к конфликту, – это …
- … – это тип кофликтогенов, к которому относятся такие действия, как приказание, угроза, замечание, критика, обвинение, насмешка