#927194
Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является наличие таких необходимых элементов, как …
Варианты ответа:
  • заявление сотрудника
  • приказ, подписанный руководителем
  • трудовой контракт
  • трудовая книжка с соответствующей записью
  • прохождение испытательного срока
  • устная договоренность
Тематика: Организация работы кадровой службы Современное кадровое делопроизводство Теория и практика рекрутинга
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Профессиограмма – э При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются такие Экспрессивные методики, заключающиеся в рисовании на заданную тему, по Переоформление работников в штат другой компании, в результате чего они продолжают работать на старом рабочем месте и выполнять прежние функции, но роль и обязанности работодателя официально пере Передача части работ, услуг или бизнес-функций компании внешнему провайдеру, у которого достаточно человеческих ресурсов для ее осущ