Два кандидата на руководящие должности выполняли психогеометрический тест. Получились комбинации фигур, приведенные на рисунке ниже. На основании теста сделайте вывод о вероятном стиле взаимодействия первого и второго кандидатов с сотрудниками.
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов в рамках выбранной области, формируя у обучающихся системное понимание предмета. Рассматриваются основные концепции, современные подходы и практические аспекты применения знаний. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и кейсы для самостоятельной работы, что позволяет закрепить полученные компетенции. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои знания и расширить профессиональные горизонты.
Варианты ответа:
- Первый кандидат – лидер, требовательный к соблюдению правил и норм, склонный к авторитаризму; второй – харизматичный лидер, избегающий прямого давления, но его за внешним обаянием проявляется стремление к доминированию
- Первый кандидат – дисциплинированный человек, стремящийся к личностному росту; второй – коммуникабельный, бесконфликтный человек
- Оба кандидата стремятся к лидерству и не сильно отличаются друг от друга в управленческой сфере
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неверно, что к задачам центра оценки относят …
- Преимуществом центра оценки является тот факт, что …
- В настоящее время больше ценятся кандидаты на позиции топ-менеджеров, имеющие …
- По статистике «средний топ-менеджер» в современной России – это …
- Проводить собеседование с менеджерами – кандидатами на руководящие должности высшего звена …