#927291
модель STAR короче и позволяет сэкономить время на собеседовании, а модель PARLA требует более длительного интервью
Варианты ответа:
- Традиционный
- направлен на создание, закрепление и внедрение механизмов командообразования в среде руководителей и сотрудников различного уровня
- направлен на выявление сильных сторон участников и их потребностей в развитии, самооценку человеком собственной эффективности
- направлен на комплексную оценку личности сотрудника путем проведения глубинного интервью
- Развивающий
- Стратегический
- Командообразующий
- Самопознания
- Индивидуальный (персональный)
- направлен на диагностику, выявление стандартных компетенций
- направлен на выявление ключевых компетенций и на дальнейшее развитие персонала
- направлен на использование проективных ситуаций для работы с ведущими компетенциями
Курсы в категории:
Экономика и управление