К недостаткам хедхантинга относят …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- высокие финансовые, временные и трудовые затраты на поиск персонала
- тот факт, что только 10 % кадровых агентств используют хедхантинг в качестве основного метода подбора и отбора кандидатов
- риск не оправдать ожиданий нового сотрудника и потерять его, не окупив ресурсы, затраченные на привлечение данного сотрудника
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сотрудник, в обязанности которого входит поиск и составление списка потенциальных кандидатов на вакансию, – это …
- Вид услуги по подбору персонала среднего звена и квалифицированных рабочих, отличительной чертой которого является массовость поиска и формальный характер подбора, – это …
- Технология, используемая для прямого поиска и привлечения специалистов на ведущие и топ-позиции, – это …
- Хедхантинг как вид рекрутинга – это …
- К преимуществам хедхантинга относят …