Если вышестоящее руководство напрямую дает указания сотруднику, минуя его непосредственного начальника, то это …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование навыков продуктивного взаимодействия в команде, развитие лидерского потенциала и освоение методов управления коллективом. Студенты изучат принципы эффективной коммуникации, научатся распределять роли, мотивировать участников и разрешать конфликты. Особое внимание уделяется практическим инструментам для достижения общих целей, стратегиям принятия решений и созданию благоприятной рабочей атмосферы. Полученные знания помогут в профессиональной деятельности, где важно уметь руководить процессами и работать в группе.
Варианты ответа:
- право главного управленца, ведь он главнее
- некомпетентно, так как статус лидера должен
- в исключительных случаях такое поведение позволительно
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Главным мотиватором идей лидера являются …
- Власть с точки зрения лидера – это …
- Лидер в работе с командой …
- Эффективность лидерства зависит от …
- Оцените ситуацию, определите вид лидерства (позитивное или негативное). Ситуация: лидер группы, стремясь улучшить условия на предприятии, вступает в конфликт с начальством.