#929332

#929332: К основополагающим принципам организации оплаты труда относят …

К основополагающим принципам организации оплаты труда относят …
Варианты ответа:
  • оплату в зависимости от количества труда
  • дифференциацию заработной платы в зависимости от квалификации работников и условий труда
  • повышение реальной заработной платы
  • превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы
  • сочетание материальной заинтересованности с материальной ответственностью

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организация коммерческой деятельности Основы делопроизводства Основы коммерческой деятельности
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Объединение всех категорий персонала для участия в совместной планово-организованной трудовой деятельности – это … труда Неверно, что среди форм разделения труда выделяют … Среднесписочная численность работников составила 320 чел. В течение года уволились по собственному желанию 12 чел., ушли на пенсию 6 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 4 чел., переведены на другие должности и подразделения 21 чел. Определите коэффициент выбытия и текучести кадров. Предприятие выпускает изделия А и Б в объеме 25 600 ед. и 49 500 ед. соответственно. Норма времени на их изготовление составляет 6,5 ч и 2,4 ч соответственно. Потери рабочего времени составили 13 % при продолжительности смены 8 ч и 256 рабочих дней в году. Определите потребную явочную численность производственных рабочих при режиме работы предприятия в одну, две и три смены. К факторам, влияющим на производительность труда, относятся …