Организационно-распорядительные методы управления персоналом - это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- методы прямого воздействия, носящие директивный и обязательный характер, они основаны на дисциплине, ответственности, власти, принуждении, нормативно-документальном закреплении функций
- приёмы и способы воздействия на исполнителей с помощью конкретного соизмерения затрат и результатов (материальное стимулирование и санкции, финансирование и кредитование, зарплата, себестоимость, прибыль, цена)
- мотивация, моральное поощрение, социальное планирование
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Противодействие кадровым рискам осуществляется с использованием методов …
- Целью централизованного регулирования рынка труда выступает обеспечение:
- В современных условиях функции профессиональных посредников на рынке труда выполняют:
- На современном рынке труда между собой конкурируют:
- Рынок труда регулируется … порядке.