#936036
В опыт управления персоналом в Японии не входит:
Варианты ответа:
  • приоритетная ориентация на привлечение менеджеров высшего и среднего звена из сторонних организаций
  • практика «пожизненного найма»
  • обязательное наличие в крупном и среднем бизнесе специалиста в области методологии персонального менеджмента
  • предоставление своим сотрудникам спец. ссуд для обучения детей в профильных ВУЗах с резервированием для них рабочих мест
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Психология управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
К классическим теориям управления персоналом относятся такие пре Более высокий, чем в большинстве других стран, удельный вес женщин на руково Коллективный (общинный) Артели – эт Отечественная научная школа управления персоналом начала