#936055
#936055: Стратегическая ориентация на отказ от системы фиксированных должностных окладов в большей степени свойственна:
Стратегическая ориентация на отказ от системы фиксированных должностных окладов в большей степени свойственна:
Варианты ответа:
- доктрине эффективного потребления трудовых ресурсов
- доктрине развития человеческого капитала организации
- доктрине рационального сочетания мотивированности и ответственности персонала
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.