#936359
Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики психологической поддержки персонала является:
Варианты ответа:
  • создание системы, обеспечивающей необходимый квалификационный уровень, ответственности и лояльности работников
  • создание системы, обеспечивающей удовлетворение потребности организации в трудовых ресурсах
  • создание системы, обеспечивающей профилактику трудовых и межличностных конфликтов и создающей условия формирования и поддержания корпоративного духа
Тематика: Организация работы кадровой службы Отраслевая специфика управления персоналом Управление персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Вид кадровой полит Подвиды активной кадровой по Формирование кадровой политики организации включ Основное направление кадровой работы, совокупность методов, форм, принципов, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, создание квалифицированного и высокопроизводит... Внутренние и внешние регламенты, методические документы относятся к … обеспечению системы