Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики психологической поддержки персонала является:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- создание системы, обеспечивающей необходимый квалификационный уровень, ответственности и лояльности работников
- создание системы, обеспечивающей удовлетворение потребности организации в трудовых ресурсах
- создание системы, обеспечивающей профилактику трудовых и межличностных конфликтов и создающей условия формирования и поддержания корпоративного духа
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Вид кадровой политики:
- Подвиды активной кадровой политики:
- Формирование кадровой политики организации включает в себя…
- Основное направление кадровой работы, совокупность методов, форм, принципов, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, создание квалифицированного и высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка с учетом стратегии развития организации – это…
- Внутренние и внешние регламенты, методические документы относятся к … обеспечению системы управления персоналом.