Установите последовательность этапов разработки системы стимулирования:
🧠 Тематика вопроса:
Данный курс посвящен изучению принципов и методов управления финансовыми потоками предприятия. В рамках дисциплины рассматриваются процессы формирования, распределения и мониторинга бюджета, а также инструменты анализа финансовой деятельности. Особое внимание уделяется стратегическому планированию ресурсов, оптимизации затрат и повышению экономической эффективности. Полученные знания позволяют принимать обоснованные управленческие решения, обеспечивающие устойчивость компании и достижение долгосрочных целей.
Варианты ответа:
- определение основных блоков планируемых исходных данных для каждого подразделения и сотрудников, отвечающих за составление и выполнение отдельных бюджетов
- определение шкалы вознаграждений/взысканий для каждого сотрудника за выполнение отдельных бюджетов
- определение шкалы бонусов для руководителей и финансовой службы (ориентация на выполнение показателей результирующих бюджетов и эффективность работы системы)
- определение суммы вознаграждений всех сотрудников и расчет ее доли в планируемой чистой прибыли
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Если бюджетирование не синхронизировано с динамикой развития бизнеса, то предприятия … работать эффективно
- Анализ … позволяет оценить качество исполнения бюджетов
- Центр прибыли может включать центры …
- Центр доходов входит в такой тип центров финансовой ответственности, как центр …
- Неверно, что в качестве центров финансовой ответственности можно рассматривать …