В перечень факторов, определяющих уровень гибкости мышления в HR-практике, НЕ входит:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование у обучающихся осознанного подхода к планированию карьеры. В рамках курса рассматриваются методы анализа личных компетенций, стратегии профессионального развития и инструменты адаптации к динамичным условиям современного рынка труда. Студенты учатся выявлять свои сильные стороны, ставить карьерные цели и разрабатывать индивидуальные планы развития, что способствует их успешной самореализации в выбранной сфере деятельности.
Варианты ответа:
- понимание необходимости гибкости
- гибкое применение процедур
- умение идти против правил
- внедрение организационных изменений
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Опросник для определения способности действовать в ситуации неопределенности разработана исследователем:
- В диагностику составляющих инновационной активности личности НЕ входит:
- К способностям профессионала, связанными с инновационным потенциалом, НЕ относится:
- В 1962 году американский исследователь С. Баднер выделил в отношении к неопределенности три составляющие, подлежащие диагностике, к которым НЕ относится:
- Тест Шуберта направлен на диагностику такой составляющей инновационного поведения как: