Установите соответствие между видами аутсорсинга их характеристиками:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению стратегий передачи бизнес-процессов сторонним исполнителям или их внутренней реализации. Студенты освоят методы анализа эффективности аутсорсинга и инсорсинга, научатся оценивать риски и преимущества каждого подхода. Особое внимание уделяется оптимизации затрат, управлению ресурсами и повышению операционной эффективности. Рассматриваются реальные кейсы, правовые аспекты и современные тенденции в этой сфере.
Варианты ответа:
- Аутсорсинг подбора персонала
- Аутсорсинг развития и обучения персонала
- Аутсорсинг расчета заработной платы и поддержание бонусных (премиальных) схем
- Аутсорсинг рисков, связанных с персоналом
- комплекс работ по поиску, тестированию претендентов на работу
- комплекс работ по объединению сотрудников общими идеями по развитию и укреплению бизнеса, созданию имиджа фирмы, гордости за ее успехи и корпоративную культуру
- начисление и формирование постоянной и переменной частей заработной платы сотрудников
- комплекс работ по охране труда и предотвращению конфликтных ситуаций в коллективе
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Стратегический альянс партнеров в аутсорс-проекте основан на принципиальных положениях, таких как …
- Показателем успешности бизнес-проекта по привлечению фирмы-аутсорсера является …
- К факторам, мешающим развитию рынка аутсорсинговых услуг в России, относится …
- … – это вывод персонала за пределы фирмы и его передача в штат третьим (сторонним) организациям
- … – это использование персонала сторонней организации для выполнения трудовых функций в рамках организации-заказчика в соответствии со стандартами деятельности организации-заказчика и под руководством менеджеров данной организации