#941967
#941967: Согласно классификации Р.Лайкерта, партисипативный стиль руководства отличает
Согласно классификации Р.Лайкерта, партисипативный стиль руководства отличает
Варианты ответа:
- Низкий уровень делегирования сотрудникам, большая дистанция власти
- Сотрудники имеют право принятия решения, кроме стратегических
- Право принятия всех решений распределено по всем звеньями управления, отношения между руководителями и сотрудниками неформальны
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Данная дисциплина направлена на формирование навыков продуктивного взаимодействия в команде, развитие лидерского потенциала и освоение методов управления коллективом. Студенты изучат принципы эффективной коммуникации, научатся распределять роли, мотивировать участников и разрешать конфликты. Особое внимание уделяется практическим инструментам для достижения общих целей, стратегиям принятия решений и созданию благоприятной рабочей атмосферы. Полученные знания помогут в профессиональной деятельности, где важно уметь руководить процессами и работать в группе.
Данная дисциплина направлена на формирование навыков продуктивного взаимодействия в команде, развитие лидерского потенциала и освоение методов управления коллективом. Студенты изучат принципы эффективной коммуникации, научатся распределять роли, мотивировать участников и разрешать конфликты. Особое внимание уделяется практическим инструментам для достижения общих целей, стратегиям принятия решений и созданию благоприятной рабочей атмосферы. Полученные знания помогут в профессиональной деятельности, где важно уметь руководить процессами и работать в группе.