Для того, чтобы в Компании было успешно проведено организационное изменение, на первоначальном этапе внедрения его должны поддерживать не менее
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- 10 % персонала
- 25 % персонала
- 50 % персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Медленные, планомерно проводимые изменения, часто инициируемые «снизу» самим персоналом, называются …
- Логическое сопротивление - это сопротивление, возникающее на почве
- Социологическое сопротивление - это сопротивление, возникающее на почве
- Наиболее трудно преодолимым является
- Утверждение о том, что сопротивление изменению возникает даже тогда, когда люди относятся к идее изменения позитивно