Тип лидера оценивает вклад сотрудников в работу и с помощью активного вовлечения их в процесс управления добивается преданности относится к:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов в рамках выбранной области, формирование практических навыков и развитие аналитического мышления. Рассматриваются современные подходы, инструменты и технологии, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется решению прикладных задач, работе с реальными кейсами и развитию компетенций, востребованных на рынке. Программа включает теоретические модули, практические задания и самостоятельную работу для углубленного освоения материала.
Варианты ответа:
- эталонному стилю
- демократическому стилю
- авторитарному стилю
- товарищескому стилю
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Авторитарный или директивный стиль эмоционального лидерства может быть эффективен:
- Ментальная гибкость эмоционального лидера способствует:
- Слаженная командная работа, предполагающая высокий уровень эмоционального интеллекта команды … финансовых результатов компании:
- Ключ к эффективности работы в области коллективного эмоционального интеллекта — это … между интересами коллектива и отдельного человека:
- По словам Дэниела Гоулмена «Эмоциональная компетентность … трансформируется в эмоциональный интеллект организации в целом: