Аттестация персонала - это:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- анализ затрат, связанных с наймом персонала
- целенаправленный процесс исследования трудовой мотивации персонала
- целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места
- установление функциональной роли работника
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В чем заключается основной недостаток аттестации?
- К какой группе требований, предъявляемых руководителю, можно отнести аналитические способности?
- Возрастание роли стратегического подхода к управлению персоналом в настоящее время связано (выбрать и указать только одну группу факторов):
- К явной функции аттестации относится:
- К каким методам управления персоналом Вы отнесете разработку положений, должностных инструкций: