В течение какого срока гражданин, замещавший должность гражданской службы, после увольнения не вправе без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации, если ее функции входили в должностные обязанности государственного гражданского служащего:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для начинающих специалистов и тех, кто хочет углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- в течение пяти лет после увольнения с гражданской службы
- в течение двух лет после увольнения с гражданской службы
- срок не установлен.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
- К коррупционным относятся действия, совершенные:
- В какой сроки председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов представляется письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации на условиях гражданско-правового договора:
- В какие сроки гражданину направляется письменное уведомление о принятом комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов решении о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации на условиях гражданско-правового договора:
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов на гражданской службе образуется: