Внесение организацией изменения в учетную политику в середине отчетного периода …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению методов анализа и оценки персонала, включая аудит кадровых процессов, выявление слабых мест в управлении и разработку стратегий их устранения. Рассматриваются инструменты для повышения эффективности работы сотрудников, оптимизации кадровой политики и обеспечения соответствия трудовому законодательству. Особое внимание уделяется практическим кейсам, позволяющим применять полученные знания для улучшения производительности и снижения рисков в HR-менеджменте.
Варианты ответа:
- невозможно, так как в соответствии с ПБУ 1 все изменения учетной политики должны вводиться с 1 января следующего года
- возможно, так как положениями ПБУ 1 предусмотрено изменение учетной политики по мере необходимости, исходя из принципов ее формирования
- невозможно, так как в соответствии с ПБУ 1 все изменения учетной политики должны вводиться в конце года
Ответ будет доступен после оплаты