#949014

#949014: Это теория, основанная на науке о поведении, которая предлагает тактику и мышление для изменения поведения. Сущность теории заключается в том, что навязывание изменений в традиционном методическом смысле неэффективно. Однако подталкивание к изменениям может быть очень успешным:

Это теория, основанная на науке о поведении, которая предлагает тактику и мышление для изменения поведения. Сущность теории заключается в том, что навязывание изменений в традиционном методическом смысле неэффективно. Однако подталкивание к изменениям может быть очень успешным:
Варианты ответа:
  • Модель Курта Левина
  • Модель ADKAR
  • Теория Коттера
  • Теория подталкивания

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Основы менеджмента (История управленческой мысли) Тайм-менеджмент для руководителей Управленческая психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Модель которая анализирует семь ключевых элементов и позволяет сделать выводы, насколько правильно выстроены и налажены бизнес-процессы внутри компании, а так же насколько эффективно используются имеющиеся ресурсы. Концепция VUCA подразумевает не только вызов, который делает нам современный мир, но и предлагает стратегии выживания в нём: Модели управления изменениями можно использовать как: Подход, выбранный в зависимости от обстоятельств и конечного результата, для реализации проекта по изменениям: Подход, который предполагает инициирование изменений сверху - вниз. В данном случае управляющий состав принимает решение, что и кода нужно изменить: