Стиль управления людьми, предполагающий использование одного из четырех стилей управления в зависимости от ситуации и уровня развития сотрудников по отношению к задаче:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в бизнесе и науке. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания в области data science.
Варианты ответа:
- Ситуационное лидерство
- Персональное управление
- Управление персоналом в условиях изменений
- Спонтанное руководство
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Ситуационное руководство предполагает реализацию идеи управления:
- Директивный стиль, ситуационного руководства, стоит использовать если сотрудник соответствует типу:
- Стиль наставничества, в ситуационном руководстве, стоит применять к типу сотрудников:
- К какому типу относятся изменения связанные с улучшением производственных процессов и процедур:
- Поддерживающий стиль, ситуационного руководства, подходит к сотрудникам типа: