#949200

#949200: Сущность теории заключается в том, что навязывание изменений в традиционном методическом смысле неэффективно. О какой модели управления изменениями идет речь?

Сущность теории заключается в том, что навязывание изменений в традиционном методическом смысле неэффективно. О какой модели управления изменениями идет речь?
Варианты ответа:
  • Модель Левина
  • Модель Курта
  • Модель Линка
  • Теория подталкивания

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели управления изменениями Управление изменениями и инновациями организации Фасилитация организационных изменений
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В основе модели заложен анализ семь ключевых элементов микросреды организации: стратегия, структура, система управления, стиль взаимоотношений внутри компании, состав работников, сумма навыков и система ценностей. Все элементы модели связаны между собой. О какой модели управления изменениями идет речь? Модель процесса управления изменениями по Линку включает фазы: В соответствии с моделью ADKAR, этот процесс состоит скольких ключевых этапов? В центре какой модели управления изменениями расположены ценности?