Основанием увольнения работника за прогул является
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина исследует фундаментальные принципы правового регулирования, структуру и механизмы государственного управления, а также взаимоотношения между властью и гражданами. В рамках курса рассматриваются ключевые аспекты законодательства, роль права в обществе, а также права и обязанности личности в условиях современного правового государства. Материал помогает сформировать системное понимание юридических норм и их влияния на социальные процессы.
Варианты ответа:
- отсутствие работника на рабочем месте более 3 часов
- отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд
- отсутствие на рабочем месте более 2 часов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Индивидуальный предприниматель
- Работодатель при приёме работника на работу имеет право отказать в заключении трудового договора
- Профессиональные стандарты обязательны к применению работодателями
- Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику
- Определённая законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств – это…