#951965

#951965: Ольга В. и Виктор М. работают в соседних отделах. На очередном служебном совещании между ними завязался спор по одному профессиональному вопросу, который̆ касался организации работы между отделами. В ходе спора Ольга и Виктор перешли на личные оскорбления. Охарактеризуйте поведение участников конфликта. (Укажите 2 варианта ответа).

Ольга В. и Виктор М. работают в соседних отделах. На очередном служебном совещании между ними завязался спор по одному профессиональному вопросу, который̆ касался организации работы между отделами. В ходе спора Ольга и Виктор перешли на личные оскорбления. Охарактеризуйте поведение участников конфликта. (Укажите 2 варианта ответа).
Варианты ответа:
  • Поведение участников конфликта является непрофессиональным.
  • Поведение участников конфликта говорит о важности организации мероприятий по повышению коммуникативных навыков среди сотрудников отделов.
  • Поведение участников конфликта является допустимым при возникновении спорных моментов в служебном взаимодействии.

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Управление в социальной сфере Этика деловых отношений Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… отношения – это различные социальные взаимосвязи, возникающие в социальном взаимодействии людей, связанные с их социальным положением и функциями, выполняемыми ими в обществе … отношения – это отношения, которые образуются при взаимодействии сотрудников организации на основе решения проблем производственного, хозяйственного, учебного или бытового характера Специфика межличностных отношений заключается в том, что … (укажите 2 варианта ответа) Межличностные отношения – это … (укажите 2 варианта ответа) Выделяют такие виды межличностных отношений, как … (укажите 4 варианта ответа)