#953438
В соответствии с ст.64 Трудового Кодекса Российской Федерации (с двумя вариантами ответов):
Варианты ответа:
  • запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора
  • запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей
  • запрещается предлагать вакансии кандидатам, пока они работают
  • запрещается отказывать кандидатам, если их деловые качества не соответствуют ожидаемым
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Целью Федерального Закона № 152 «О персональных данных» является (с одним Основная цель профессиональной деятельности специалиста по подбору персонала (рекрутера) (с о В соответствии с Федеральным Законом «О персональных данных» (с двумя ва Технические инструменты в процессе массового подбора нужны для … (с двумя в Программное обеспечение для процесса подбора персонала имеет аббревиатуру … (с одн