#953438

#953438: В соответствии с ст.64 Трудового Кодекса Российской Федерации (с двумя вариантами ответов):

В соответствии с ст.64 Трудового Кодекса Российской Федерации (с двумя вариантами ответов):
Варианты ответа:
  • запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора
  • запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей
  • запрещается предлагать вакансии кандидатам, пока они работают
  • запрещается отказывать кандидатам, если их деловые качества не соответствуют ожидаемым

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Целью Федерального Закона № 152 «О персональных данных» является (с одним вариантом ответа) Основная цель профессиональной деятельности специалиста по подбору персонала (рекрутера) (с одним вариантом ответа): В соответствии с Федеральным Законом «О персональных данных» (с двумя вариантами ответов): Технические инструменты в процессе массового подбора нужны для … (с двумя вариантами ответов) Программное обеспечение для процесса подбора персонала имеет аббревиатуру … (с одним вариантом ответа)