#953485

#953485: Если рекрутеру нужно проверить характеристики кандидата (к примеру, стрессоустойчивость) - то он использует следующие типы вопросов …….. (с двумя вариантами ответов)

Если рекрутеру нужно проверить характеристики кандидата (к примеру, стрессоустойчивость) - то он использует следующие типы вопросов …….. (с двумя вариантами ответов)
Варианты ответа:
  • стрессовые вопросы
  • рефлексивные вопросы
  • вопросы о предыдущем опыте работы
  • вопросы с перефразированием

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В течение первых трех секунд наше подсознание … (с двумя вариантами ответа) В массовом рекрутинге решение по кандидату, как правило, принимается…. (с одним вариантом ответа) К ловушкам нашего мышления и восприятия можно отнести… (с одним вариантом ответа) Ловушка восприятия является …. (с одним вариантом ответа) К ловушкам нашего мышления и восприятия можно отнести… (с двумя вариантами ответа)