Установите последовательность в изменении поведения у членов команды проекта по модели Б.Такмана:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практические примеры, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и кейсы для самостоятельной работы, помогающие закрепить полученные знания. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся расширить профессиональные компетенции.
Варианты ответа:
- борьба за влияние и контроль
- выравнивание ролей
- определение правил решения проблем
- оценка других членов команды и обязательств по проекту
- противоречивые эмоции у членов команды (печаль, гнев, признательность, ощущение счастья)
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- «Как часто мы встречаемся в рамках проекта?» – этот вопрос задается на стадии …
- Тест для определения индивидуальных психологических типов – это тест …
- Роль в модели Белбина, для которой характерны инноваторы, разрабатывающие новые идеи и подходы – это роль …
- Форма отображения определенного фрагмента действительности (предмета, явления, процесса, ситуации) – это …
- Роль в модели Белбина, для которой характерна чрезмерная озабоченность технической стороной дела, ограниченный вклад в общий результат – это роль …