При обсуждении проекта атмосфера на совещаниях с командой проекта крайне напряженная, а комментарии, которые отпускают некоторые участники, указывают на то, что существует недовольство результатами проекта. Однако при проверке руководителем документов всё оказалось в порядке. Как Вы думаете, что является причиной конфликта?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практические примеры, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и кейсы для самостоятельной работы, помогающие закрепить полученные знания. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся расширить профессиональные компетенции.
Варианты ответа:
- Заинтересованные стороны ожидают совершенно разные результаты от данного проекта.
- Имеет место личный конфликт между членами команды, который необходимо обнаружить и разрешить.
- Проекту не повезло со спонсором, который не может сделать так, чтобы проект рассматривался как высоко приоритетный.
- Организационная структура и текучка кадров мешает людям работать эффективно в команде.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Модель ролей в команде разработал …
- Установите зависимость между стадиями развития группы и содержаниями итераций по отношению к задачам, которые необходимо выполнить:
- Установите последовательность этапов в модели Б.Такмана:
- Стадия развития группы, на которой роли членов группы становятся гибкими и функциональными – это стадия …
- Стадия, на которой чаще всего в модели Б. Такмана возникает внутригрупповой конфликт – это стадия …