#957258
Установите правильный порядок действий работодателя и работника при установлении факта дисциплинарного проступка в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Варианты ответа:
  • установление предела дисциплинарного взыскания
  • ознакомление работника с приказом
  • истребование объяснения от работника
  • установление факта дисциплинарного проступка
  • издание приказа
Тематика: Государственный строй и политическое устройство стран региона (азиатский регион) Конституционное право РФ Основы российской государственности
Курсы в категории: Политология и социальные науки
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Расположите в верном порядке этапы приема сотрудник Процедура объявления несовершеннолетнего гражданина, достигшего шестнадцатилетнего возраста, полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору или с согласия родителей занимается Лица, владеющие и пользующиеся земельными участками на праве постоянного (бессрочного) пользования или на праве безвозмездног Организация, осуществляющая под эгидой Организации Объединенных Наций (ООН) программу «Ядерная безопасность и защит Неверно, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ за совершение дисциплинарного экологического проступка может быть применено такое