Модели командного взаимодействия. Модель Катценбаха и Смита. Представлена модель эффективной командной работы в виде треугольника, углы которого соответствуют основным результатам командной деятельности:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование навыков продуктивного взаимодействия в команде, развитие лидерского потенциала и освоение методов управления коллективом. Студенты изучат принципы эффективной коммуникации, научатся распределять роли, мотивировать участников и разрешать конфликты. Особое внимание уделяется практическим инструментам для достижения общих целей, стратегиям принятия решений и созданию благоприятной рабочей атмосферы. Полученные знания помогут в профессиональной деятельности, где важно уметь руководить процессами и работать в группе.
Варианты ответа:
- Продуктам коллективного труда
- Показателям эффективности
- Личный рост
- Личная ответственность
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Выбор подхода к формированию команды зависит от ряда факторов:
- Главное условие грамотной подготовки любого формата командообразующего мероприятия:
- Есть большие различия между просто группой сотрудников компании и эффективной командой. Работа в команде – это …
- Грамотная организация, заранее спланирована, поэтому нужно обязательно учитывать и проработать:
- Если возникает необходимость выстраивания взаимодействия с дистанционной командой, мы должны учесть, что удалённая команда может быть нескольких видов: