Определите порядок увольнения работника со стороны работодателя:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- издание приказа об увольнении и ознакомление с ним работника
- выдача работнику трудовой книжки с записью об увольнении
- выплата работнику всех причитающихся выплат
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до …
- Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за …
- Примером дискриминации в труде является …
- Обязанность работка понести наказание, предусмотренное нормами трудового законодательства, за виновное, противоправное неисполнение своих трудовых обязанностей — это …